実社会で使える力を磨く機会をつくる

江崎グリコ　大塚製薬　KDDI　明治　森永乳業　ローソン

目的：”理想的な働く環境”の企画・提案をとおして、人事の仕事を体験し、将来の大学選択や就職活動に活かす機会を提供すること
担当部署：グループ人事部
担当者人数：人
学校数：26校
チーム数：188チーム
生徒数：931人

目的：世界中の人々の”健康維持・増進”を支える新製品の企画をとおして、グローバルな視野での課題発見力を身につける学びを助けること
担当部署：広報部
担当者人数：1人
学校数：26校
チーム数：184チーム
生徒数：931人

目的：5Gを活用したイベント企画づくりをとおして、デジタルネイティブの柔軟な発想を、新しい技術を使ったSDGsの課題解決に生かすこと
担当部署：総務部サステナビリティ推進室
担当者人数：3人
学校数：25校
チーム数：117チーム
生徒数：884人

目的：たんぱく質不足を解決する商品PRの企画をとおして、健康課題に対する理解を深め、”世の中に届ける力”を身につけるきっかけになること
担当部署：サステナビリティ推進部推進G
担当者人数：1人
学校数：28校
チーム数：218チーム
生徒数：1091人

目的：”家庭の免疫力”を高める企画を考えることで、各世代の健康課題について理解を深め、毎日の健康への意識向上を促すこと
担当部署：サステナビリティ推進本部サステナビリティ推進部推進グループ
担当者人数：2人
学校数：27校
チーム数：193チーム
生徒数：983人

目的：SDGsの取り組みの企画・提案をとおして、持続可能な開発目標への理解を深め、当事者意識を持って考え、アクションする大切さを知らせること
担当部署：経営戦略本部 SDGs推進室
担当者人数：3人
学校数：27校
チーム数：223チーム
生徒数：1116人